Misija

Poštovane sudije i Tenterova porodico, dobar dan!

Ja sam Heroj Chen, koji dolazi izvan BA-e, a tema mog današnjeg govora je "Misija".

Prije nego što sam naučio poslovnu filozofiju Inamorija, posao mi je bio samo alat za zarađivanje za život i više sam razmišljao o tome koliko novca mogu zaraditi uz pomoć tehnologije. Kako mogu poboljšati život svoje porodice?

Odjel za hardver, od početka s dvoje ili troje ljudi, do sada s više od 20 ljudi! Bio sam pod stresom. Više ne razmišljam o tome koliko novca mogu zaraditi? Već o tome kako bolje organizirati posao, kako kontrolirati kvalitetu proizvoda, kako poboljšati efikasnost rada i tako dalje. To su stvari o kojima moram razmišljati svaki dan.

U aprilu 2021. godine, kompanija je zvanično predstavila filozofiju upravljanja Daosheng-om i osjećam se počašćenim kao prva grupa članova poslanih na studije u Wuxi. Duboko sam zahvalan na besplatnoj obuci i pažnji kompanije. Ali kao pravi tehnološki potkovani čovjek, odbijam trošiti vrijeme čineći jedno dobro djelo dnevno, osjećajući da je to gubljenje vremena i da zapravo nije važno. Samo želim više razmišljati o razvoju proizvoda i tehnologiji proizvodnje. Qiu mi je više puta govorio o ovim problemima. U to vrijeme još uvijek nije bilo načina da se to prihvati! U protekle tri godine, suočeni s krizom ere maski, mnoge fabrike su bile na ivici zatvaranja, ali broj naših zaposlenih se povećavao, a obim poslovanja je rastao. Osjećam da je temelj razvoja kompanije ključan. Ako želimo biti neuništivi, moramo ići u korak s vremenom, stalno se usavršavati i učiti kako bismo stvorili duh nošenja. Ako odbijemo inovacije, društvo će nas eliminirati.

Kada je Amoeba bila na obuci, učitelj je rekao da je u početku bilo teško učiniti jedno dobro djelo dnevno, a još teže istrajati. Tokom godina, kroz kontinuiranu konsolidaciju i vodstvo generala Qiua, razvoj kompanije je relativno stabilan. Jasno osjećam da kroz filozofiju saradnja među kolegama u odjelu postaje sve više i više tiha. U prošlosti, kada bih nailazio na poteškoće, raspravljao bih se i izbjegavao. Sada ćemo svi zajedno pokušati riješiti ovaj problem.

Obim odgovornosti direktora fabrike je veoma širok, potrebno je da obavlja ulogu povezivanja prethodnog i sljedećeg, potrebno je da koordinira rad različitih odjela. Trenutno se još uvijek fokusiram na odjel za hardver, bez preuzimanja inicijative da obuhvatim i brinem se o drugim odjelima. Istovremeno, imat ću sporove i trenja sa svojim partnerima zbog različitih mišljenja u mom radu. Ozbiljno ću sumirati i razmisliti o gore navedenim problemima i molim vas da ih uključim. Naravno, posebno sam sretan što imam takvu grupu altruističnih članova porodice. Šefovi različitih odjela su vrlo dobro organizovali rad svojih odjela. Sposobni su da se nose sa poteškoćama što je prije moguće. Kolege u odjelu su uvijek ulagale svoje najbolje stanje i najpozitivniju energiju u svoj rad. Posebno bih želio da se zahvalim mladoj generaciji odjela za upravljanje proizvodnjom što su podijelili radni pritisak upravljanja proizvodnjom sa mnom. Na primjer, planiranje proizvodnje, koordinacija podataka sa sastanaka menadžmenta itd., kako bih se mogao više fokusirati na vođenje malih partnera u odjelu za hardver.

Danas sam ovdje da s vama podijelim primjer jedne proizvodne tehnologije:

Prošle godine sam naručio opremu za savijanje, problem se često pojavljivao u stvarnom radu, dva Kuna su me često pronašla da razgovaramo i razgovaramo. Jednom se našalio: "Čak i u snu savijam cijev, čak i u snu razmišljam o problemu savijanja cijevi." "Mislim da je to osjećaj misije u postu. Greška čini majstora, sve dok postoji upornost, željezni tučak se može samljeti u iglu. Nakon kontinuirane operativne provjere, podaci su prilagođeni, a proces koji se može završiti samo uz saradnju dvije osobe sada nezavisno obavlja jedna osoba, a efikasnost rada je povećana za 50% u poređenju s prethodnim, a neispravni proizvodi su znatno smanjeni."

Mislim da se ljudska sposobnost ne rađa, već proizilazi iz života i prakse ponovljenog kaljenja, inspirisanog, svako od nas ima svoju misiju, u svojoj poziciji da obavlja svoj posao, da istovremeno obavi svoj dio posla, ali i da pruži više pomoći drugima, zašto ne? Čvrsto vjerujem da ne postoji savršena osoba, samo savršen tim. Zajedničkim naporima svih, uz međusobno ohrabrenje svih, uz toleranciju i podršku svih, mogu da se razvijam bolje i da bolje završim posao! Želio bih da iskoristim ovu priliku da izrazim svoju iskrenu zahvalnost vašim porodicama. Hvala vam svima!

To je sve što sam podijelio/la. Hvala vam što ste me saslušali!